Karriere bei der Notarkanzlei Alexander Krüger – arbeiten in einem engagierten Team
Wir suchen Menschen, die ansteckende Motivation mitbringen. Als Kanzlei mit Doppelqualifikation im Notariat und in der anwaltlichen Rechtsberatung bieten wir Einblicke in zwei verwandte, aber eigenständige Rechtsgebiete. Unser kleines, engagiertes Team arbeitet täglich an anspruchsvollen Mandaten, bei denen Sorgfalt und Zuverlässigkeit zählen. Wer zu uns kommt, übernimmt früh Verantwortung und lernt die praktische juristische Arbeit von Grund auf kennen.
Vielfalt, Teamgeist und echte Weiterentwicklung – das zeichnet Ihre Arbeit bei uns aus
Bei uns erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, das von der Vorbereitung einer Beurkundung über die Beglaubigung von Urkunden bis hin zur anwaltlichen Aktenarbeit reicht. Jeder Tag bringt neue Fälle, neue Fragen und die Chance, etwas dazuzulernen. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig.
Eine Kanzlei mit Notariat und anwaltlicher Vertretung bringt viel Abwechslung mit sich. Am Vormittag führen Sie vielleicht eine Beglaubigung für einen Mandanten durch, am Nachmittag bearbeiten Sie eine anwaltliche Akte im Verkehrsrecht. Diese Mischung hält wach und schärft den Blick für rechtliche Zusammenhänge über einzelne Fachbereiche hinweg. Wer sich aktiv einbringen möchte, findet bei uns dafür den nötigen Raum.
Teamgeist hat bei uns einen hohen Stellenwert. Sie arbeiten nicht isoliert an Ihrem Schreibtisch, sondern stimmen sich laufend mit Kollegen und den Rechtsanwälten ab. Taucht eine Frage auf, wird sie gemeinsam geklärt. Das schafft Vertrauen und ein Arbeitsklima, in dem Fehler offen angesprochen und als Lernchance genutzt werden. Jeder Beitrag zählt – ob Auszubildender oder erfahrene Fachkraft.
Ihre Vorteile als Arbeitnehmer bei uns
Sie dürfen sich auf eine faire Vergütung, regelmäßige Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle und ein kollegiales Miteinander freuen. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit: Wer zu uns kommt, soll bleiben und sich weiterentwickeln. Deshalb fördern wir die fachliche und persönliche Qualifikation unserer Mitarbeiter und unterstützen die Teilnahme an passenden Seminaren.
Geld ist nicht alles, aber es muss stimmen. Wir zahlen faire Gehälter, die Qualifikation und Erfahrung entsprechen, und sprechen offen über finanzielle Rahmenbedingungen. Dazu kommen eine betriebliche oder tarifliche Altersvorsorge sowie Sonderleistungen, wenn die wirtschaftliche Lage es erlaubt. Transparenz gehört für uns dazu – auch wenn es um den Wert Ihrer eigenen Arbeit geht.
Familie, Hobbys und Erholung brauchen ihren Platz. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, soweit der Kanzleibetrieb sie zulässt. Homeoffice ist in Absprache möglich. Ein Arzttermin oder ein Kind, das Betreuung braucht – dafür finden Sie bei uns Verständnis. Das Leben endet nicht an der Bürotür, das wissen wir genau.
Wen wir suchen: Fachkräfte, Quereinsteiger und Auszubildende
Gesucht sind Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte, Quereinsteiger mit juristischem Hintergrund sowie Auszubildende, die in einem überschaubaren Team praktische Arbeit kennenlernen möchten. Ob Berufserfahrene oder Berufseinsteiger – beide sind willkommen. Entscheidend ist für uns die Einstellung, nicht nur der Lebenslauf.
Fachkräfte, die den Wechsel in eine kleinere Kanzlei suchen, erwartet bei uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wer bereits im Notariat oder in der Anwaltskanzlei tätig war, kennt die Abläufe und kann schnell Verantwortung übernehmen. Wir möchten Menschen abholen, die in großen Kanzleien nur ein Rädchen im Getriebe waren, und geben ihnen die Gelegenheit, ihre Stärken einzubringen.
Auch Quereinsteiger mit juristischem Hintergrund heißen wir willkommen. Wer eine Umschulung absolviert hat oder aus einem verwandten Bereich kommt, erhält bei uns die Chance, sich in die neuen Aufgaben einzuarbeiten. Vorkenntnisse im Mietrecht, Familienrecht oder Verkehrsrecht sind hilfreich, aber keine Pflicht. Ehrgeiz und die Bereitschaft zu lernen genügen uns.
So läuft Ihre Bewerbung bei uns ab
Unser Verfahren ist unkompliziert: Sie senden uns Ihre Unterlagen, wir prüfen sie, laden Sie zum Kennenlernen ein und entscheiden gemeinsam, ob es passt. Keine wochenlangen Wartezeiten, keine automatisch generierten Absagen. Wir nehmen uns die Zeit, die ein guter Eindruck verdient.
Senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen. Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben genügen. Bei einer konkreten Stellenausschreibung nennen Sie bitte die Stelle. Bei einer Initiativbewerbung dürfen Sie gerne angeben, welche Aufgaben Sie besonders reizen. Sie erhalten von uns in der Regel innerhalb weniger Tage eine Antwort.
Nach Ihrer schriftlichen Bewerbung laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir möchten Sie kennenlernen – und Sie uns. Dabei zählt nicht nur Fachwissen, sondern auch die Frage, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Wir zeigen Ihnen die Kanzlei, erläutern die Abläufe und beantworten Ihre Fragen. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.
Das macht uns als Arbeitgeber aus
Wir stehen für fachliche Kompetenz, gelebte Professionalität und persönlichen Einsatz, der im Arbeitsalltag sichtbar wird. Diese Werte prägen den Umgang mit Mandanten ebenso wie die Zusammenarbeit im Team. Wer bei uns arbeitet, merkt schnell, dass diese Begriffe keine Floskeln sind.
Vertrauen entsteht durch Verlässlichkeit. Wir sagen, was wir tun, und tun, was wir sagen – ob bei der Erstellung eines Testaments oder bei der Zusage für ein Weiterbildungsseminar. Wenn wir ein Versprechen geben, halten wir es. Diese Geradlinigkeit schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man genau weiß, woran man ist.
Wir begegnen unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Niemand wird bis ins kleinste Detail kontrolliert. Wer seine Aufgaben erledigt, erhält den nötigen Freiraum. Wer Unterstützung braucht, bekommt sie. Dieser respektvolle Umgang ist für uns keine Zusatzleistung, sondern die Basis guter Arbeit.
Interesse? Kontaktieren Sie uns
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter info@notare-anwaelte-juristen.de oder telefonisch unter 06142 – 17 51 555. Gerne nehmen wir uns Zeit für Ihre Fragen und vereinbaren einen ersten Kennenlern-Termin.